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GYED Extra 2016

GYED Extra 2016


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GYED Extra 2016 이후에 변경된 내용을 요약 해 보겠습니다.

GYED Extra 2016

2016 년 이후로 귀하의 자녀 (보육 상) 추가가 추가되었습니다 : 6 개월 이상 된 아기는 다시 일할 수 있습니다물론 이것은 부모가 유아기부터 노동 시장으로 돌아와야한다는 것을 의미하지는 않지만 많은 가정에서 2 살을 벌어야 할 필요가 크다는 것을 의미합니다. 할 수있는 일의 양에는 제한이 없습니다직장에서 아이를 낳은 후 반 나이에 도달 한 부모는 GYED에 대한보고 의무가 없습니다.
그들은 또한 testvйrgyed즉, 자녀가 단기간에 태어난 경우, 두 자녀의 두 배, 즉 세 자녀의 세 배의 양입니다. A GYED 학위그 대학, 대학 및 최근 졸업생들은 1 년 동안 원할 것입니다.
또한 세 명 이상의 자녀를 둔 고용주가 GYED Extras의 일부입니다 adуkedvezmйnyekre 자격.
집시 보험 월급 기준으로, 혜택은 출생 전 365 일에 보험에 가입 한 부모에 의해 2 세 (쌍둥이의 경우 최대 3 세)까지 지급됩니다. 365 일이 연속적 일 필요는 없습니다. 사고 다이어트, CSED, 재활.
GYED의 금액이 극대화됩니다 : 1 일 2 회 최저 임금의 최대 70 % 또는 최대 HUF 155,400.
OEP에 대한 자세한 정보.
  • 육아 상-GYED 2016
  • 육아 지원 (GYES) 2016
  • 가족 구 타자 2016
  • 육아 지원-GYET 2016
  • 베이비 케어 어워드-CSED 2016
  • 가족 혜택 및 지원 : 어디서 구할 수 있습니까?


  • 코멘트:

    1. Voodootilar

      등급으로 판단하면 취할 수 있습니다

    2. Akirn

      모든 것이 그렇게 간단하지 않습니다

    3. Salisbury

      나는 당신이 실수를하고 있다고 생각합니다

    4. Yokazahn

      잘 했어, 필요한 단어 ..., 멋진 아이디어

    5. Warrane

      나는 이 상황을 알고 있다. 포럼 초대.



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